正規代懷地址-入職三個月後懷孕有生育險嗎？湖南生育險交多久生孩子可以報銷？

　大家都知道，目前國家對於企業員工的福利待遇政策上面是比較完善的，其中對於懷孕的女性職工的福利也是有相關法律保障的，除了規定了用人單位不能辭退還在孕期和產假中的婦女外，生育保險、生育津貼等也是婦女的一項福利待遇，當然，男士也可以享受這份福利，只不過與女性不一樣。那麼入職三個月後懷孕有生育險嗎？湖南生育險交多久生孩子可以報銷？

　一、入職三個月後懷孕有生育險嗎？

　不享有生育保險待遇。連續繳費超過一年，並繼續繳費的，才可以享受生育保險待遇。生育保險指的是國家通過立法，在懷孕和分娩的女性勞動者暫時中斷勞動的情況下，由國家和社會提供醫療保險、生育津貼和生產前後產假的一種社會保險制度，這算是國家或社會對生育的員工給予必要的經濟方面的補償和醫療保健的社會保險制度。

　二、湖南生育險交多久生孩子可以報銷？

　湖南已繳納10個月的生育保險可報銷.如果職工在繳費期內斷交的話，只要斷交的時間不超過三個月仍可繼續使用，但是要記住斷交時間一定不得超過3個月。如果職工中斷繳費超過3個月，則之前繳費年限將自動清零，之後要繳費滿10個月才可享受湖南生育保險待遇。

　社保產假補貼發放的時間也是不一樣的，通常一個月就能發放到，而更長的時間可能要兩到三個月，但是最長的時間通常不會超過90天。

　參保人員按照規定購買了湖南職工生育保險，並且在符合法定條件下生產之後，可以享受相關待遇，具體時間為：

　1、孕產婦醫療費

　生育保險待遇可從下月開始享受，並納入基本醫療保險最高支付限額計算。

　2、產假補貼

　用人單位被保險人只要連續繳納生育保險費滿10個月後生產（包括3個月內支付的賬户，可以提供與用人單位的有效的勞動關係證明和工資收入證明），也可以享受生育津貼。3個月以上的，從第10個月開始享受產婦津貼;如果懷孕時間超過10個月，則可按有關規定領取產假補貼。

　生育津貼同樣適用於男性僱員。用人單位沒有參加生育保險的那麼男性配偶的其生育補助由生育保險基金支付。按照上一年度生育保險基金支付的人均生育醫療費的50%計算。但是，如果被保險人（或配偶）有生育補助，則不能重複享受生育保險待遇（含一次性生育補助）。