代孕藉卵代懷生子-杭州育兒假期是必須的嗎？必須連着休嗎？

　隨着時代發展國家的進步對於孕產婦來説也有一定的福利待遇，不僅僅是工資方面對於假期方面也給予了提倡，大多數地區現在都擁有育兒假期，這是專屬於孕婦的假期，讓很多人都能在忙碌的生活當中也有部分消遣的時間陪伴孩子與家庭，那麼杭州育兒假期是必須的嗎？必須連着休嗎？現在就讓小編帶領大家做詳細的瞭解吧。

　一、杭州育兒假期是必須的嗎？

　1.通過三胎政策實施後育兒也成為了人們迅速討論的話題，有很多家庭都認為現在已經生不起孩子了，對於一個寶寶的出生成本是非常高的，不僅僅是生活物質，就連懷孕從備孕至產後都是很費錢費時的，因此很多人對於國家響應的三胎政策也不敢積極參與。

　2.面對人口計劃生育的新形勢國家也開展了育兒假，這不僅僅是杭州所規定的假期，部分地區也進行了重新修改條例，育兒假期是每位寶媽都可以享有的，不論是單位還是國家都沒有權利去剝奪，同時一些地區還會給予相應的福利補助，幫助更多家庭減輕負擔。

　3.在假期當中杭州的婚假往往規定為三天，同時還能享受98天的固定產假，一些特殊情況下還可以增加60天的生育假，總共加起來可以休假的天數為158天，讓眾多寶媽不僅能夠享有育兒假的福利其他的假期也能一同享受。

　二、育兒假必須連着休嗎？

　1.要想休育兒假可以根據當地的實際情況進行，一些單位規定可以同時休育兒假也可以分開休，但也有少數地區只能同時休，不僅如此還不可以與其他的假期連休，但這也是少數情況，往往育兒假可以與其他假期分開休也能疊加休，各位寶媽們可以放心享受。

　2.育兒假是指在寶寶三週歲以前可以享受的假期，無論是女生還是男生都可以享有，自寶寶出生以後的36個月內按照年度來計算，平均每年都可以擁有10天的育兒假，只要寶寶滿三週歲後假期就會自動停止，超過了規定休假的期限與年齡育兒假就不在享受。

　3.育兒假並不是需要連着休的，可以根據實際情況運用分散使用，在育兒假期當中不包括節假日，累計10天的育兒假可以一次性休完也能分多次休假，同時育兒假與公休假屬於不同的規定，不存在假期相抵的情況。