「代孕機構價格」孕婦們工作到何時才可以休假？休產假要考慮哪些因素？

　懷孕後，孕婦享有產假的權益，孕婦可以根據自己的情況選擇什麼時候休，最重要的是母嬰健康的前提，那麼，孕婦們工作到何時才可以休假？休產假要考慮哪些因素？下面就讓小編帶來介紹。

　一、孕婦們工作到何時才可以休假？

　為了正確計劃和安排你在懷孕期間的產假，重要的是要知道你可以享受多少天的產假:

　在《勞動法》的規定中，孕婦在生育過程中依法享有至少90天以上的休假權利，而這也是最基本的休假日，在此期間孕婦單位是需要照例支付工資的。每個地區的政策不一樣，所以孕婦的實際產假天數也會不一樣，有的可以有98天，有的可以到100多天。

　想要休假的孕婦在做任何安排之前，可以查看當地的政策，並與僱主協調，看看她們有多少天的產假。而且為了便於生產和產後恢復，整個產假時間基本上都覆蓋在分娩前後，所以有些孕婦可能會提前休假，有些則會推遲休假。

　有的媽媽是在接近預產期前兩週開始休假，也有的媽媽是在出生前一個月開始休假，畢竟有三個月的基本時間可以調配。如果假期安排得早，媽媽們在分娩後會更早返回工作崗位，如果假期安排得晚，她們在分娩後會有更多的時間休息和恢復。

　二、孕婦們休產假要考慮哪些因素？

　休產假除了個人計劃之外，還是需要根據自己的實際情況做出調整，畢竟懷孕還是母嬰健康的前提。

　對於什麼時候休產假，不同的人有不同的答案，但要考慮以下因素:

　身體狀況

　有的孕媽媽從懷孕開始，身體狀況就不好，每兩天休息一次，每月的工作時間也不如休息。假設一個這樣的情況，把準媽媽請下來吧。否則影響小的工作，影響身體或寶寶的健康。當然，前提是公司允許你休假。

　工作條件

　有些準媽媽工作比較重要(放鬆)，或者單位不放人，如果你的身體條件也允許，不妨去上班，適當的鍛鍊有利於分娩，而且有同事的陪伴會讓準媽媽覺得舒服。

　出生的時間

　大多數嬰兒將在懷孕38到42周之間出生。寶寶可能在預產期附近的任何時間出生，所以建議準媽媽在預產期前兩週開始休產假，以防突然分娩和準備不足。

　和寶寶在一起的時間

　產假是有限的。如果過早休息，可能會導致出生後陪伴寶寶的時間減少，這對哺乳期的媽媽來説是一個很嚴重的問題。

　如果工作不太辛苦，身體又足夠好，建議儘可能晚休產假，比如在分娩前一週左右，這樣就沒有太多時間陪寶寶了。